Skuteczny onboarding studenta – jak ograniczyć ryzyko dropoutu w pierwszych tygodniach od podjęcia studiów? 

* VAT zw. – kwota brutto jeśli szkolenie finansowane jest ze środków publicznych (po podpisaniu oświadczenia)

Coraz więcej uczelni w Polsce mierzy się z rosnącą skalą rezygnacji studentów – szczególnie w okresie pierwszego roku studiów. To nie tylko wyzwanie dydaktyczne, ale również poważny problem finansowy, organizacyjny i wizerunkowy. Tymczasem odpowiednio zaprojektowany proces onboardingu i adaptacji to jedno z najskuteczniejszych narzędzi przeciwdziałania temu zjawisku – a jego wdrożenie jest relatywnie tanie i szybkie. 

Podczas dwudniowego szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak zbudować spójny, systemowy proces onboardingowy, który zwiększa zaangażowanie studentów, poprawia ich doświadczenie na starcie studiów i znacząco ogranicza ryzyko rezygnacji.

Szkolenie zostało przygotowane z myślą o osobach odpowiedzialnych za jakość kształcenia, rekrutację, obsługę studentów, działania wspierające oraz komunikację akademicką. Opiera się na danych, doświadczeniach uczelni oraz rzeczywistych przykładach wdrożeń – bez zbędnej teorii, za to z naciskiem na efektywność i gotowość do działania.

To nie jest wydatek – to inwestycja, która realnie się zwraca. Już ograniczenie dropoutu o kilka punktów procentowych przekłada się na dziesiątki tysięcy złotych rocznie w skali uczelni. Szkolenie pomoże zaplanować działania, które przynoszą wymierne efekty i podnoszą jakość edukacji.

Szkolenie jest adresowane do osób, które realnie kształtują proces dydaktyczny na uczelni – zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym.

To szkolenie to nie tylko okazja do zdobycia wiedzy, ale realna szansa na usprawnienie funkcjonowania uczelni, poprawę doświadczeń studentów i osiągnięcie wymiernych korzyści organizacyjnych oraz finansowych.

• Praktyczne rozwiązania gotowe do wdrożenia – zamiast ogólnych porad i abstrakcyjnych teorii, otrzymają konkretne narzędzia, checklisty, wzory komunikacji i scenariusze działań dopasowane do realiów polskich uczelni.
• Zdolność do budowania spójnego procesu onboardingowego – dowiedzą się, jak zaprojektować i wdrożyć skuteczny system adaptacyjny, który obejmuje działania przed rozpoczęciem roku, w pierwszych tygodniach studiów oraz w dalszym toku kształcenia.
• Lepsze zrozumienie studentów – poznają główne powody rezygnacji z perspektywy młodych ludzi i nauczą się, jak odpowiednio reagować na ich potrzeby, trudności i stresory.
• Gotowość do działania tu i teraz – dzięki pracy warsztatowej wyjdą ze szkolenia z własnym planem działań, który mogą wdrożyć od razu po powrocie do uczelni.
• Wspólne rozumienie i zaangażowanie – szkolenie może pomóc w zbudowaniu wspólnej wizji między działami i jednostkami uczelni, co jest kluczowe dla powodzenia procesu onboardingu.
• Efekt finansowy i organizacyjny – ograniczenie dropoutu nawet o kilka punktów procentowych przekłada się na konkretne oszczędności i stabilność organizacyjną. Szkolenie pokazuje, jak ten efekt osiągnąć bez wielkich inwestycji.

• Imienny certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej; 
• Materiały szkoleniowe (prezentacja + wzory) w wersji elektronicznej;
• Dostęp do nagrania szkolenia na 14 dni;
• Pełne wsparcie techniczne.